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採用案内
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採用メッセージ
求人採用や人事業務のサポートに興味がある方なら皆さん大歓迎です。
人のために役に立ちたい、感謝される仕事がしたい、仕事にやりがいを求めたい
そんなあなたからのご応募を心よりお待ちしております。
求人採用は、今現在非常に難しい時代となっています。
どうすれば、望む人材を確保できるのか。
実は、ちょっとした工夫で応募反響がガラッと変わったりします。
それはあなたのアイディア一つで変わる事も十分ありえます。
私たちと一緒に、人材にお困りの企業様をサポートするお仕事をはじめてみませんか？
当社の特長
自主性を大切にする
言われたことをやるだけではなく、自分で考えて実践する姿勢を大切にしたいと考えます。
目の前のお客様との課題をどうクリアするかを考えるのが凄く大事です。
一人の意見では生まれない事も、みんなの意見が集まれば解決に繋がる事が多いです。
よくある質問
入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。
新人研修はありますか？
入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。
新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1～2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。
入社時期は相談できますか？
入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
職場の雰囲気はどうですか？
社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。
残業や休日出勤はありますか？
残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10～15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。